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我們采用深入的結(jié)構(gòu)式年度評估流程，對每一位員工的績效和能力進行測評，為其制定職業(yè)發(fā)展計劃。每一位員工和他們的經(jīng)理一年進行一次談話，發(fā)掘員工的長處、討論需要改進之處、設(shè)定下一年度目標(biāo)并規(guī)劃長期的職業(yè)目標(biāo)。


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